為進一步壓實基層黨組織書記履行黨的建設主體責任，不斷提升基層黨建工作的科學化規范化水平，全面提高基層黨組織工作質量，1月10日，長沙軌道召開2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。公司黨委書記、董事長羅國強出席會議并講話。公司黨委副書記尹雙紅主持會議，公司在家班子成員，各基層黨組織書記、支部委員、黨務專干參加會議。

羅國強指出，述職評議是落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，更是對基層黨組織書記履行黨建責任情況的一次集中檢閱。2024年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是公司深化改革、實現高質量發展的關鍵一年，面對新形勢新任務新要求，推動長沙軌道在新的起點上實現更高質量發展，他提出四個方面要求：

一是深化黨建引領，以更高站位落實黨建工作責任。要牢記“兩個永遠在路上”和“三個務必”，進一步認識基層黨建的極端重要性，堅持突出主業意識，扛牢主體責任，做到主動作為，不斷壓實黨組織書記“第一責任人”職責，以“五化”黨支部和“黨建+項目”共建共聯為主線，創新搭建一批務實管用的黨建載體，把黨建工作具體化，與中心工作同謀劃、同部署、同落實，形成齊抓共管的整體合力，推動主題教育常態長效，黨業發展同頻共振。

二是堅持黨管干部，以更嚴要求深化人才隊伍建設。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深度挖掘各領域先進事跡，做好重點項目、熱點事件的主題宣傳，守正篤行唱好主旋律，推動黨的創新理論深入人心。加大意識形態陣地管控力度，強化輿情研判和處置，健全完善輿論引導工作機制，嚴格按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，掌牢意識形態工作主動權，增強發展壯大主流輿論的自覺性。

三是堅持黨管干部，以更嚴要求深化人才隊伍建設。堅持嚴的基調管干部，加強對黨員干部全方位管理和經常性監督，持續完善干部考核評價體系，建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，發揮好考核“指揮棒”“風向標”“助推器”作用。強化教育培養用干部，注重在一線磨礪干部，加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高干部駕馭復雜形勢、解決實際問題、推動科學發展的能力。

四是嚴明紀律規矩，以更大力度推進黨風廉政建設。要積極提高干部履職能力，旗幟鮮明講政治，率先垂范抓好廉潔自律，以身作則抓好令行禁止，更加堅定踐行“兩個維護”；堅定不移糾“四風”，聚焦重點關鍵，抓牢領導干部“關鍵少數”，一體推進“三不腐”機制，營造風清氣正良好氛圍；持之以恒強作風，不斷鞏固巡察效果，強化權力監督制約，把黨建工作放到工作全局思考、定位、推進，全面從嚴治黨向縱深發展。

以“述”亮績，以“評”促干。會議采取“一述一評”的方式進行。12個直屬黨組織書記對上一年度抓基層黨建工作情況進行了詳細地匯報，展示了成績和亮點，梳理了不足和問題，并提出了下一步黨建工作思路和努力方向。羅國強結合平時掌握的情況和現場述職內容進行逐一點評。與會同志對述職的黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了現場測評。

述職評議亮答卷，篤行不殆新征程。長沙軌道2024年將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持守土有責、守土盡責，堅持關口前移、重心向下，不斷推動基層黨建工作提質升級、扎實過硬，為公司高質量發展提供堅強政治保障和組織保障，為建設社會主義現代化新長沙作出新貢獻。